今年6月以來，泰達航母黨總支深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞十二字總要求，以鷹眼視角發現問題，以顯微鏡視角剖析問題，以斷腕決心解決問題，堅持邊學邊查邊改，收到了扎實的活動成效。一是深挖細查檢視問題。主題教育期間，公司領導班子真刀實槍深入自查問題。通過集中學習研討、深入一線調研、征求意見及談心談話等多種形式，自查總結領導班子存在的問題及公司發展中存在的熱點難點問題。并于8月28日召開主題教育專題民主生活會，領導班子認真盤點收獲、檢視問題、明確整改方向，會議取得良好效果。二是扎實整改初見成效。聚焦前期查擺的突出問題，公司堅持邊查邊改、立行立改。如游客投訴反映的“景區公共交通配套不足”問題，目前在市國資委、泰達控股的大力支持下，景區127航母專線已實現增發班次，延長運營時間，并且939路、972路、127力高專線、127漁港專線增設了中央大道航母公園站，有效緩解了航母公園交通配套難題。如“景區的餐飲配套不完善”問題，公司主動出擊，積極與知名餐飲品牌洽談，已于7月達成合作，游客普遍反饋良好，為探索自營餐飲邁出堅實的一步。三是學用結合助力經營。主題教育開展期也是景區攻堅克難的創收期，公司將主題教育融入經營管理，以服務游客、創收經營為主線，全面打響“百日會戰”，積極組織開展“黨員志愿服務崗”活動，并以黨支部和一線經營部門為班底，成立四支“突擊隊”，黨員同志搶先表率，帶領全體干部職工積極投身游客接待的攻堅戰中。自“百日會戰”啟動以來，公司營收節節攀升，經營業績再創歷史新高。

為迎接暑期客流高峰，踐行公司“愉快旅游·品質航母”的服務理念，泰達航母黨總支積極探索“黨建+”模式，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各支部與一線部門成立了聯合突擊隊，創新開展暑期“黨員志愿服務崗”活動，促進主題活動與服務游客、促進經營深度融合。7月27日至28日，活動正式啟動，收到了良好成效。全體黨員迎高溫戰酷暑，一線黨員堅守本崗爭做接待游客后勤保障的“急先鋒”，二線黨員放棄周末，沖鋒服務游客第一線，在公園安檢口、售票口、檢票口、簽注處、風情街、五甲等游客游覽動線上，主動為游客答疑解惑，推薦游園攻略，爭做為游客解難題的“排頭兵”。全體黨員充分發揮“一名黨員一面旗”的先鋒引領作用，帶動全員積極投身暑期服務游客攻堅戰，提升景區服務水平，有力打造泰達航母服務品牌，助力“百日會戰”再獲新突破。

（轉載自津云新聞訊）       正值暑假期間，天津各個景區也迎來了一個又一個的“高峰期”，不知道你有沒有注意到，這些景區里的工作人員，在周而復始地平凡工作崗位上熱情服務，堅守崗位。作為其中的一員，“全國勞模”天津泰達航母主題公園檢票組組長竇俊秋，在崗13年和她的檢票班組在嚴寒酷暑中激揚斗志，在堅守中詮釋擔當，在細微處彰顯服務，她們是不忘初心的追夢人、牢記使命的拼搏者，用實際行動譜寫了新時代的勞動篇章。       早上8點半，泰達航母主題公園檢票口已經人頭攢動，竇俊秋和她的檢票班組像往常一樣早早就位，等待9點開園時間的到來。在這期間，她和游客就像老友一般，聊聊景區特色、說說游玩攻略。9點一到，檢票口閘機啟動，游客魚貫而入。一秒瞄身高、三秒檢一票，優惠政策、演出時間、游園線路熟記于心，隨時解答各種問題……工作時的竇俊秋，干脆利落、神采奕奕。雖然工作多年，但只要站在檢票口，她整個神經都會“繃”起來，手、口、眼、耳都得忙活著，出不得半點差錯。“我的工作是重復的，但游客的第一次體驗是非常重要的，我們做的越好越快越嚴謹，游客的滿意度就越高，全年150多萬人次的游客，如果都說咱公園好，那航母的口碑就會越來越好。”       竇俊秋從上崗的第一天就明白：檢票口是景區對外的第一道關口，必須嚴格把守，不能有絲毫疏忽。她曾算過一筆賬：一張門票220元，如果檢票口一天只漏掉一張票，一年就是8萬余元，而且如果檢票口給人留下管理松散的印象，就可能給公司帶來不良影響。為了杜絕違規入園情況，她嚴格執行公司票務管理規定，既要保證不漏票、不跑票，還要對所有入園的員工、施工人員和來訪賓客進行驗證審核，對不符合要求的，堅決不允許入園。時間長了，竇俊秋“鐵面門神”的綽號不脛而走，但這反而在游客和員工中形成了一種無形的約束，有效杜絕了不正之風。       在竇俊秋的帶領下，泰達航母檢票班組凝聚正能量，煥發新氣象，她們迎戰景區每一次客流高峰，不斷刷新檢票量記錄。今年4月，景區更新了已使用5年的閘機檢票系統，新舊系統的更替總是伴隨著磨合和陣痛。以往運行成熟的檢票班組，面對新系統帶來的新問題，一時間也難以運作自如，而“五一”客流高峰近在眉睫，如何在有限的時間里充分發揮新系統的功用，竇俊秋和檢票組沒有少費心思。對她們而言，每發現一個“漏洞”，就意味著一次考驗，臺前要安撫游客情緒，做好解釋；幕后要分析原因，尋找解決辦法。最終，在不到一個月的時間里，她們啃下了這根硬骨頭，再次做到“人機合一”，圓滿完成了 “五一”小長假9.89萬人次的檢票接待任務。        很難想象的是，這個僅有11臺閘機的檢票口，是如何經受住了一個又一個客流高峰的考驗；不難想象的是，這樣一位優秀共產黨員帶領的巾幗團隊，定然是一支特別能吃苦、能戰斗的隊伍。“暑期旺季游客多，大家頭頂烈日，腳踩熱浪，沐浴桑拿，雖說每半小時一輪崗，但為了減少游客排隊等待時間一分鐘也不能休息，一天下來衣服濕透個七八次是常有的事兒。”說起工作中的辛苦，竇俊秋面露笑容、云淡風輕。在航母工作的13年，她每天迎著朝霞出門，踩著月光回家，周末、節假日、寒暑期也堅守崗位。沒有節日的團聚，不能每天照顧孩子和老人，沒時間為家人做一頓可口的飯菜……而她卻說，她只是航母景區眾多一線員工的縮影，多年的歷練，航母人不僅習慣了烈日寒風，適應了工作強度，咽下了艱辛委屈，更打磨出了攻堅克難的勇氣、塑造了釘子般剛毅的航母精神。        在崗13年，竇俊秋見證了航母景區從無到有、由弱變強的全過程。2005年到2018年，航母景區的營業收入由2000萬元增長至1.77億元，游客接待量從19萬人次增長至156萬人次。2018年，泰達航母正式掛牌上市，“天津泰達航母主題公園”區域品牌價值從2.53億元增長至20.18億元，“泰達航母”品牌蜚聲全國。常年堅守在檢票口的竇俊秋對此感到欣喜和自豪，正因為有了每一名和她一樣的航母人所散發出的微小但并不微弱的光芒，才照亮了泰達航母的“巨輪遠航”之路。        數載辛勤耕耘，榮譽紛涌而來！多年來，竇俊秋獲得了全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等多項殊榮。在她的帶領下，泰達航母檢票班組先后被授予全國巾幗文明崗、全國工人先鋒號等榮譽稱號。竇俊秋坦言，這兩個國字頭的集體榮譽才是她作為檢票組組長最為驕傲的地方。        如今，竇俊秋的檢票班組還負責游客的“護照門票”簽注工作和游園滿意度調研，這也是游客離園的最后一道程序。在調研時，她面帶笑容細心提問，真誠的態度和樸實的話語總能得到游客對游園體驗的真實評價，這使得每一份問卷樣本都契合實際，調研數據非常有說服力。“傾聽游客聲音，接受游客批評，采納游客建議，這樣就形成了一個服務閉環，一切從游客角度出發，我們的景區會越來越好。”竇俊秋堅定的說。       13年，竇俊秋用日復一日的實際行動踐行了平凡力量中的一份責任和毫不動搖的堅守，用時間書寫著平凡崗位上的“一站到底”。當被問及未來，她顯得執著又堅毅：“初心不改，使命如磐，一直堅守檢票口！優質服務，共產黨員永遠在路上！”（津云新聞記者李澤亞）

      6月28日和7月5日，泰達航母黨總支組織公司全體黨員及職工群眾觀看了革命歷史題材影片《周恩來回延安》。       該影片講述了1973年周恩來總理重回延安，心系老區發展的歷史故事。觀影黨員及職工群眾深受感染，通過觀看該部影片，更加深刻地了解我們黨的奮斗歷史和優良作風，感悟“不忘初心、牢記使命”的深刻內涵，以及中國共產黨與人民血肉相連、不懈奮斗、砥礪前行的偉大精神，進一步激發了全體職工傳承紅色血脈、艱苦奮斗的干事創業精神，凝聚全員積極投身暑期接待客流高峰的“百日會戰”中，推動公司“不忘初心、牢記使命”主題教育取得扎實成效。